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      轉化率過低如何改善(轉化率較低的原因及處理方法)

      發布時間:2023-03-13 09:27:07

        轉化率是每個產品負責人都需要關注的重點,那么,如何提升小程序用戶的注冊轉化率呢?本文作者分享了自己在優化過程中的一些做法和思考,希望能給你帶來幫助。

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        產品負責人把一款小程序交給我負責,首要目標就是提升用戶的注冊轉化率。


        下面是我在優化過程中的一些做法和思考,分享給你。


        因為部分數據涉及公司機密,所以文章中、圖片中會處理掉。


        一、體驗自家小程序


        知己知彼才能百戰百勝,首先就是要知己。


        我把小程序所有的頁面體驗了不下10遍,同時將全部的轉化入口統計下來。同時,想象自己是一個小白用戶,當我看到這些轉化入口時,會點擊嗎?如果連自己都不想點擊,更別說用戶了。


        二、分析現有數據


        我們的小程序用的神策數據,所以在查看數據的時候,還是比較方便的,將對應的屬性、事件選擇好以后,就可以查看數據了。


        1. 整體數據


        過去30天的用戶注冊轉化率為26.48%;


        2. 特別數據


        另外,我發現在小程序上,用手機驗證碼進行注冊的人數,只占了1.29%,這個比例太低了,考慮到微信小程序的特性,以及公司的需求,在這次改版中,我直接將手機驗證碼注冊入口進行了弱化。弱化的好處是用戶一眼就能看見微信授權按鈕,減少了用戶的思考時間,用戶能快速的決策。


        3. 用戶在何處會流失


        我建立了一個漏斗模型,發現【用戶進入小程序】→【瀏覽登錄頁】只有56.48%的用戶,也就是1萬個用戶進入了小程序,只有5648個用戶可以看到登錄頁;


        反映出的問題:1-登錄頁的曝光較少;2-登錄頁的安排不合理。


        【瀏覽登錄頁】→有68.78%的用戶,也就是1萬個用戶看到了登錄頁面,會有6878個用戶會選擇退出,這個流失數據太嚴重了。


        反映出的問題:1-登錄頁對用戶缺乏吸引力;2-用戶誤點擊進入(可能性較低)。


        發現自身問題后,再結合市面上一些小程序,那么就可以得出最后的解決方案了。


        三、調研市面主流小程序


        調研了電商、外賣、物流、工具類平臺,得出以下結論:


        以優惠券形式,吸引新用戶注冊登錄;點擊轉化按鈕直接彈出微信授權彈窗,不需要喚起登錄頁,減少注冊步驟;用戶從登錄頁退出時候,增加挽留彈窗;注冊頁按鈕,應和微信保持同一色系(綠色),不要讓用戶“出戲”;登錄后,才能進入小程序(經分析,此行為對于我負責的小程序風險較大,暫不考慮);//


        四、解決方案


        1. 優化注冊流程


        老流程:【轉化入口】→【登錄頁面】→【微信官方授權彈窗】


        新流程:【轉化入口】→【微信官方授權彈窗】


        2. 優化引導注冊頁面(增加優惠券)


        當用戶在首頁停留時間超過5秒時,自動彈出登錄注冊頁;同時,注冊頁需要用一些優惠活動來撬動用戶,給用戶一個點擊的理由。于是我和一線的銷售部門溝通了一下,了解到有的品牌正在搞活動,有挺大優惠的,于是就將活動信息優化后,展示在了注冊頁面上(如下圖)。


        3. 增加返回后的挽留彈窗


        當用戶仍然想退出時,最后挽留用戶一次,抓住這一寶貴的機會,效果圖如下。


        五、數據監測


        上線前后一周數據對比,總體來說數據呈上升趨勢:


        前一周平均注冊轉化率:27.02%;


        后一周平均注冊轉化率:45.78%;


        最終提升:18.76%。


        注冊轉化率計算公式:注冊成功人數 /( uv-已登錄用戶 )。


        六、總結


        1)這次小程序的登錄注冊優化是成功的,最初領導給我設定的目標是提升10%,最終結果提升了18.76%。


        2)任何的優化,都需要有一個科學的流程,不能只憑借自己的想象去做產品。應當有【分析】-【調研】-【解決】-【復盤】這一個過程,當然這個過程只是我在產品時候的流程,僅做參考,你可以根據手頭上的產品,總結一套屬于自己的流程。


        3)數據在做產品的過程中,可以充當重要的參考的作用,參考數據,可以讓最后的結果接近預期。


        4)多多感受自己的產品,如果連自己都不使用自己負責的產品,那么這個產品一定很糟糕,或者你其實不喜歡現在這份工作。


        任何時候都不要忘記:我們是一群可以改變世界的人!


        祝生活美好,工作順利,再會。


        本文由 @徐李 原創發布于人人都是產品經理。未經許可,禁止轉載。


        題圖來自 Unsplash,基于 CC0 協議


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